Recruiting über die sozialen Medien

In Kooperation mit der Firma FJ Media aus Hamburg, können wir Ihnen endlich eine Lösung für den Fachkräftemangel bieten. Oft liegt es nämlich nicht daran, dass es keine guten Fachkräfte mehr gibt, sondern dass diese Ihr Unternehmen nicht finden.

Die aktuelle Lage auf dem Recruiting-Markt ist geprägt von Vielfalt und Dynamik. Inmitten der zahlreichen Anbieter fällt es oft schwer, den Überblick zu behalten und zu unterscheiden, welche Unternehmen vertrauenswürdig agieren und welche nicht.

Um Sie vor möglichen Fehlinvestitionen zu schützen, haben wir von der FJ Media Ihnen eine Broschüre erstellt. Sie soll Ihnen verdeutlichen, wie Sie die Seriosität einer Agentur validieren können und worauf Sie besonders achten sollten.

Mein Name ist Daniel Jahnke, Geschäftsführer der FJ Media aus Hamburg, und ich bringe eine vierjährige Erfahrung mit. Wir haben bereits mit über 100 verschiedenen Betrieben - die meisten davon aus dem Handwerk und der Industrie - erfolgreich zusammengearbeitet. Die Mitarbeitergewinnung prägt dabei unser Hauptgeschäft. Unser Ansatz ist es, für jede Firma eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln, um langfristig die Herausforderungen zu lösen - unabhängig von der Betriebsgröße. Sei es Personal-, Neukunden- oder Azubi-Gewinnung.

Ein beeindruckendes Beispiel unserer erfolgreichen Strategie ist unser ehemals kleinster Partner, der zu Beginn der Zusammenarbeit lediglich aus 2 Geschäftsführern bestand und keinerlei Mitarbeiter hatte. Innerhalb von nur einem halben Jahr konnte das Team auf bemerkenswerte 40 Personen aufgestockt werden.

Da schnelles Wachstum nicht immer vorteilhaft ist, möchte ich Ihnen ein weiteres Beispiel präsentieren. Eine Elektrofirma bei Hamburg startete letzten Sommer die Zusammenarbeit mit uns. Innerhalb von drei Monaten konnten ein qualifizierter Projektleiter und zwei Monteure für die Außenmontage eingestellt werden. Weiteres erfahren Sie in der Broschüre.

Wir sind uns bewusst, dass Versprechen wie "Innerhalb von X Tagen Y Leute einzustellen" oft weit von der Realität entfernt sind. Der Markt ist hart umkämpft und trotz optimaler Strategien spielt auch ein Quäntchen Glück eine Rolle. Besonders bei Anbietern, die großzügige Garantien abgeben, besteht die Gefahr, dass "Fake Bewerber" auftauchen, um die Versprechen zu erfüllen und die Gebühren zu kassieren. Am Ende haben Sie viel Geld ausgegeben und nichtmal einen qualifizierten Bewerber dafür erhalten.

Ich hoffe, Ihnen ist eine solche Situation bisher erspart geblieben. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie die beiliegende Broschüre aufmerksam lesen. Nach dieser werden Sie in der Lage sein, seriöse und unseriöse Recruitinganbieter zu unterscheiden.

Die Lesezeit der Broschüre beträgt maximal 5 Minuten.

→ Hier geht es zur Broschüre

Wenn Sie jetzt herausfinden möchten, wie Sie innerhalb der nächsten 12 Wochen die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können, zögern Sie bitte nicht sich auf unserer Internetseite für eine kostenlose Erstberatung einzutragen. In dieser entwickeln wir zusammen für Ihren Betrieb die richtige Strategie und die richtige Ansprache der Bewerber, damit auch Sie das Kapitel Fachkräftemangel für sich beenden können.

→ Hier geht es zum Erstgespräch

Ich freue mich Sie im Gespräch persönlich kennenzulernen.

Mit freundlichen Grüßen

Daniel Jahnke
Geschäftsführer, FJ Media, Hamburg
Tel: 0170 6871947
Mail: daniel@frehsejahnke.de

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